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Rémunération équitable et sécurité d'emploi pour le personnel de soutien scolaire.

Le Sénat exprime son avis selon lequel le personnel de soutien à l'éducation (chauffeurs de bus, personnel de cantine, assistants) mérite des salaires compétitifs et des avantages sociaux complets. La résolution vise à améliorer la stabilité de l'emploi, à garantir l'accès à des soins de santé abordables et à fournir des congés payés. Ces mesures sont essentielles pour maintenir des environnements scolaires sûrs et efficaces pour les élèves.
Points clés
Exigence de salaires compétitifs et décents, ainsi que l'accès à des soins de santé abordables et de haute qualité pour le personnel de soutien.
Proposition de renforcer la sécurité de l'emploi par le renouvellement automatique des contrats et la résiliation uniquement pour motif valable.
Recommandation de 16 semaines de congé familial et médical payé et de congés payés pour toutes les fermetures d'écoles imprévues (par exemple, liées à la météo).
Participation accrue du personnel de soutien aux décisions politiques scolaires et garantie d'un environnement de travail sûr.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Expiré
Sondage citoyen
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 118_SRES_450
Parrain : Sen. Markey, Edward J. [D-MA]
Date de début : 2023-11-06
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Données sources : api.congress.gov
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TITRE LÉGAL OFFICIEL

A resolution expressing the sense of the Senate that paraprofessionals and education support staff should have fair compensation, benefits, and working conditions.

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 118_SRES_450.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par le Sénat.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2023-11-06.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Exigence de salaires compétitifs et décents, ainsi que l'accès à des soins de santé abordables et de haute qualité pour le personnel de soutien.
  • Proposition de renforcer la sécurité de l'emploi par le renouvellement automatique des contrats et la résiliation uniquement pour motif valable.
  • Recommandation de 16 semaines de congé familial et médical payé et de congés payés pour toutes les fermetures d'écoles imprévues (par exemple, liées à la météo).
  • Participation accrue du personnel de soutien aux décisions politiques scolaires et garantie d'un environnement de travail sûr.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Sen. Markey, Edward J. [D-MA].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Introduced in Senate

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-26.

CATÉGORIES

Éducation Travail Prestations