Plans obligatoires de prévention de la violence au travail pour les services de santé et sociaux.
Cette loi impose aux employeurs des secteurs de la santé et des services sociaux de mettre en place des plans détaillés pour prévenir la violence au travail. Ces plans visent à protéger les soignants et les travailleurs sociaux en exigeant l'identification des risques, l'installation de dispositifs de sécurité (comme des alarmes) et la formation obligatoire. Les citoyens bénéficieront indirectement d'un environnement plus sûr pour les professionnels qui leur fournissent des services essentiels, améliorant ainsi potentiellement la qualité des soins.
Points clés
Exigence pour les hôpitaux et les établissements de services sociaux d'élaborer des plans complets de prévention de la violence avec la participation active des employés.
Obligation d'introduire des mesures de contrôle technique (par exemple, systèmes de sécurité, barrières) et de former le personnel à la reconnaissance des dangers et à la désescalade.
Interdiction stricte de représailles contre les employés qui signalent des incidents de violence ou des préoccupations de sécurité.
Les établissements recevant des fonds Medicare doivent se conformer à ces nouvelles normes fédérales de sécurité.
Expiré
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