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Crédits d'impôt élargis pour l'embauche de jeunes et d'adultes déconnectés.

Ce projet de loi étend le crédit d'impôt pour l'opportunité d'emploi (WOTC) afin d'encourager les entreprises à embaucher des jeunes toute l'année, et non plus seulement pendant l'été. Il introduit un nouveau crédit pour l'embauche de la "jeunesse déconnectée" – des individus âgés de 16 à 25 ans qui ne travaillent ni n'étudient et manquent de compétences de base, ou qui sont d'anciens enfants placés. L'objectif est d'augmenter les opportunités d'emploi pour les étudiants cherchant un travail à temps partiel et pour les jeunes adultes confrontés à des obstacles majeurs à l'emploi.
Points clés
Les employeurs peuvent bénéficier de crédits d'impôt pour l'embauche d'élèves du secondaire à temps partiel (jusqu'à 20 heures par semaine) pendant toute l'année scolaire.
Un nouveau crédit d'impôt est créé pour l'embauche de jeunes (16-25 ans) qui n'ont pas travaillé ni étudié au cours des six derniers mois, ou qui sont d'anciens enfants placés éligibles.
Ces changements visent à faciliter l'accès des jeunes au marché du travail et à l'acquisition d'expérience professionnelle.
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Statut:
Expiré
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Informations supplémentaires
Helping to Encourage Real Opportunities (HERO) for Youth Act of 2023
Numéro d'impression : S 1276
Parrain : Sen. Durbin, Richard J. [D-IL]
Date de début : 2023-04-25