Subventions pour les programmes de leadership enseignant et la réduction du roulement.
Cette loi établit un programme de subventions fédérales compétitives (400 millions de dollars autorisés annuellement) pour les écoles et les districts afin de lutter contre la crise de la pénurie et du roulement des enseignants. Les fonds doivent être utilisés pour créer des programmes de leadership structurés, permettant aux enseignants expérimentés de participer à la planification stratégique et au mentorat tout en conservant leurs rôles en classe. Il est crucial que les enseignants leaders participants reçoivent une compensation financière obligatoire ou des congés payés pour leurs responsabilités supplémentaires, visant à améliorer la rétention des enseignants et la qualité globale de l'éducation.
Points clés
Compensation obligatoire pour les enseignants leaders: Les enseignants assumant des rôles de leadership (mentorat, planification) doivent recevoir une rémunération supplémentaire ou des congés payés pour ces tâches additionnelles.
Amélioration de l'environnement scolaire: En stabilisant le personnel enseignant et en investissant dans le développement professionnel, le programme vise à améliorer les résultats académiques et socio-émotionnels des élèves.
Expiré
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