Augmentation de la rémunération et des avantages pour les pompiers forestiers fédéraux
Cette loi augmente considérablement le salaire de base et améliore les conditions de travail des pompiers forestiers fédéraux, y compris le personnel saisonnier et tribal. Elle établit des taux de rémunération spéciaux, une prime pour les périodes de garde pendant les incidents et un congé de repos payé après les déploiements. Elle impose également un soutien complet en matière de santé mentale et physique, facilite la retraite pour invalidité due à des maladies professionnelles et inclut les heures supplémentaires dans le calcul de la retraite.
Points clés
Augmentation de salaire: Introduction de taux de base spéciaux plus élevés pour les pompiers forestiers (augmentations allant de 1,5 % à 27 % selon le grade).
Prime d'incident: Les pompiers reçoivent 50 % de leur taux horaire pour les périodes de sommeil/repos désignées de 9 heures lorsqu'ils sont déployés sur le terrain pendant les incidents.
Santé et Retraite: Création d'une base de données sur les maladies chroniques, 7 jours de congé payé pour la santé mentale par an, et inclusion des heures supplémentaires dans le calcul de la rémunération de base pour la retraite.
Soutien: Octroi d'une allocation de logement pour les longs déploiements et d'un programme d'aide aux frais de scolarité pour le développement de carrière (minimum 4 000 USD par an).
Expiré
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