Loi sur les Familles Saines : Congé Payé Garanti pour Maladie et Soins Familiaux
Cette loi garantit à la plupart des employés le droit d'accumuler des congés de maladie payés, à raison d'au moins 1 heure pour 30 heures travaillées, jusqu'à 56 heures par an. Ce temps peut être utilisé pour les besoins de santé personnels, pour prendre soin de membres de la famille malades, ou pour faire face à des situations de violence domestique ou d'agression sexuelle. Les employeurs ne peuvent pas pénaliser les travailleurs qui exercent ce droit, assurant ainsi leur stabilité financière lors d'absences nécessaires.
Points clés
Congé Payé Obligatoire : Les employés accumulent jusqu'à 56 heures (7 jours) de congé de maladie payé par an.
Couverture Familiale Étendue : Le congé couvre la maladie de l'employé, les rendez-vous médicaux, et les soins aux enfants, parents, conjoints, partenaires domestiques et équivalents familiaux proches.
Soutien aux Victimes : Le temps peut être utilisé pour obtenir une assistance médicale, juridique, psychologique ou pour une relocalisation suite à de la violence domestique ou une agression sexuelle.
Protection Contre les Représailles : Il est interdit aux employeurs de licencier ou de discriminer les employés utilisant leur temps de maladie payé accumulé.
Expiré
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