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Réforme des promotions diplomatiques: Évaluation basée sur le mérite, exclusion des critères DEI.

Cette législation modifie la manière dont les officiers du Service extérieur (diplomates) sont évalués et promus, en supprimant l'obligation de prendre en compte leur engagement en faveur des principes de Diversité, d'Équité, d'Inclusion et d'Accessibilité (DEI/A). L'évaluation doit désormais reposer strictement sur les principes du mérite. De plus, le processus de promotion exigera un examen obligatoire de tous les plans d'amélioration des performances (PIP) émis au cours des cinq années précédentes, renforçant l'accent sur les résultats réels.
Points clés
Les critères de Diversité, d'Équité, d'Inclusion et d'Accessibilité (DEI/A) sont exclus du processus d'évaluation et de classement pour la titularisation et la promotion des diplomates.
Le Département d'État doit remplacer toutes les références au DEI/A dans les manuels officiels par l'adhérence aux principes du système de mérite.
Les commissions de sélection doivent désormais examiner l'historique des performances jugées inacceptables (Plans d'Amélioration des Performances) des cinq dernières années lors des évaluations de promotion.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Expiré
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 118_S_2064
Parrain : Sen. Rubio, Marco [R-FL]
Date de début : 2023-06-21
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Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Données sources : api.congress.gov
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TITRE LÉGAL OFFICIEL

Stop WOKE at State Act

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 118_S_2064.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par le Sénat.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2023-06-21.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Les critères de Diversité, d'Équité, d'Inclusion et d'Accessibilité (DEI/A) sont exclus du processus d'évaluation et de classement pour la titularisation et la promotion des diplomates.
  • Le Département d'État doit remplacer toutes les références au DEI/A dans les manuels officiels par l'adhérence aux principes du système de mérite.
  • Les commissions de sélection doivent désormais examiner l'historique des performances jugées inacceptables (Plans d'Amélioration des Performances) des cinq dernières années lors des évaluations de promotion.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Sen. Rubio, Marco [R-FL].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Introduced in Senate

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-26.

CATÉGORIES

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