Congé familial et médical payé complet pour tous les employés fédéraux.
Ce projet de loi étend le droit au congé familial et médical payé à tous les employés du gouvernement fédéral, y compris ceux travaillant pour la Poste, le Congrès et des agences comme la TSA ou la FAA. Ce changement apporte une stabilité financière aux employés lors d'événements majeurs de la vie tels que la naissance, l'adoption ou les soins à un membre de la famille gravement malade. Il établit des règles uniformes dans toutes les agences fédérales, renforçant la sécurité sociale des employés.
Points clés
Tous les employés fédéraux, y compris le personnel de l'USPS et du Congrès, obtiennent un accès au congé payé pour tous les événements familiaux et médicaux couverts par la FMLA.
Le congé d'adoption peut désormais commencer plus tôt pour permettre aux employés d'effectuer les démarches nécessaires avant le placement de l'enfant.
La loi coordonne les avantages, garantissant que le congé payé pris en vertu d'autres dispositions est déduit du droit total en vertu de cette loi.
Expiré
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