Protection des Nouveaux Parents: Non-Remboursement des Primes Santé après Congé.
Ce projet de loi protège les nouveaux parents qui choisissent de ne pas reprendre le travail après un congé FMLA en raison de la naissance d'un enfant. Les employeurs ne peuvent plus récupérer les primes d'assurance maladie payées pendant cette période de congé. Cela offre une sécurité financière et une flexibilité accrues aux familles qui décident qu'un parent reste à la maison.
Points clés
Les parents qui ne retournent pas au travail après un congé FMLA pour cause de naissance d'enfant n'ont pas à rembourser les primes d'assurance maladie payées par l'employeur.
Les employeurs doivent informer les employés éligibles de cette protection avant qu'ils ne prennent leur congé de naissance.
Expiré
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