Suppression des bureaux fédéraux de Diversité, Équité et Inclusion (DEI).
Ce projet de loi ordonne la suppression immédiate de dizaines de bureaux et programmes fédéraux dédiés à la Diversité, l'Équité et l'Inclusion (DEI) et à l'Égalité des Chances d'Emploi (EEO) au sein de diverses agences. Les agences de niveau ministériel se verront interdire de mettre en œuvre toute stratégie future liée à la DEI. La conséquence est la suppression des structures chargées de surveiller et d'appliquer les politiques visant à garantir une représentation et un traitement équitables au sein de l'administration fédérale.
Points clés
Les bureaux DEI, EEO et des Droits Civiques seront abolis dans plus de 40 entités fédérales, y compris les Départements d'État, du Trésor, de l'Énergie et de la Santé.
Les chefs d'agences de niveau ministériel n'auront plus le droit de mettre en œuvre de nouveaux plans ou stratégies de diversité, d'équité et d'inclusion.
Ce changement affecte directement le fonctionnement du gouvernement en éliminant les unités axées sur la promotion d'une main-d'œuvre diversifiée et la lutte contre la discrimination dans l'emploi fédéral.
Expiré
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