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Échange de talents NASA: Nouvelles règles pour les affectations public-privé.

Cette loi établit un programme permettant aux employés de la NASA et des entreprises privées d'échanger temporairement leurs postes afin de partager des compétences spécialisées, notamment en cybersécurité. Des directives éthiques strictes et des exigences de retour au service sont imposées pour protéger les intérêts publics et prévenir les conflits d'intérêts. L'objectif est de renforcer les capacités du personnel de la NASA sans perturber ses missions principales.
Points clés
La NASA peut échanger temporairement des employés avec des entités privées pour des périodes allant de 3 mois à 3 ans afin d'améliorer les compétences et le transfert de connaissances.
Les employés de la NASA participant à l'échange doivent s'engager à servir le gouvernement pendant une période deux fois plus longue que la durée de leur affectation à leur retour.
Des garanties éthiques strictes sont mises en œuvre pour empêcher l'utilisation abusive d'informations confidentielles de la NASA au profit d'entreprises privées.
Le programme est limité à 2% de l'effectif civil de la NASA pour garantir que les missions principales de l'agence ne sont pas affectées.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Expiré
Sondage citoyen
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 118_S_3488
Parrain : Sen. Brown, Sherrod [D-OH]
Date de début : 2023-12-13
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Données sources : api.congress.gov
Voir les journaux IA launch

TITRE LÉGAL OFFICIEL

NASA Talent Exchange Program Act

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 118_S_3488.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par le Sénat.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2023-12-13.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • La NASA peut échanger temporairement des employés avec des entités privées pour des périodes allant de 3 mois à 3 ans afin d'améliorer les compétences et le transfert de connaissances.
  • Les employés de la NASA participant à l'échange doivent s'engager à servir le gouvernement pendant une période deux fois plus longue que la durée de leur affectation à leur retour.
  • Des garanties éthiques strictes sont mises en œuvre pour empêcher l'utilisation abusive d'informations confidentielles de la NASA au profit d'entreprises privées.
  • Le programme est limité à 2% de l'effectif civil de la NASA pour garantir que les missions principales de l'agence ne sont pas affectées.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Sen. Brown, Sherrod [D-OH].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Introduced in Senate

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-26.

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