Programme pilote: emploi des vétérans dans les agences fédérales de gestion des terres.
Cette loi établit un programme pilote de cinq ans visant à aider les vétérans à trouver un emploi dans les agences fédérales de gestion des terres, telles que le Service des forêts ou le Service des parcs nationaux. Le programme vise à recruter des vétérans pour des postes de supervision et non-supervision, souvent avec la possibilité de nominations non compétitives s'ils démontrent les compétences nécessaires. Les vétérans bénéficient d'une nouvelle voie de carrière simplifiée dans le secteur public, notamment dans les domaines liés à la protection de l'environnement et à la gestion des espaces verts.
Points clés
Mise en place d'un programme pilote de 5 ans facilitant l'emploi des vétérans dans cinq agences fédérales clés de gestion des terres.
Les vétérans peuvent être nommés à des postes dans plus de 20 domaines spécialisés (par exemple, ingénierie forestière, lutte contre les incendies, écologie) par un processus non compétitif.
Le programme comprend des tests de compétences pour les vétérans et permet de renoncer à l'exigence d'un diplôme postsecondaire reconnu si le vétéran démontre les capacités nécessaires.
Les vétérans qui échouent au test initial seront orientés vers des programmes de formation et pourront repasser le test pour se qualifier pour un emploi.
Expiré
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