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Nouveaux comptes d'apprentissage à vie: avantages fiscaux pour la formation professionnelle.

Cette loi renomme les comptes d'épargne éducation Coverdell en comptes d'apprentissage à vie, élargissant considérablement leur utilisation au-delà des frais universitaires traditionnels pour inclure la formation professionnelle et les cours de développement des compétences. Ces changements permettent aux adultes jusqu'à 70 ans de cotiser et de déduire potentiellement ces cotisations, soutenant ainsi le perfectionnement professionnel continu. De plus, les employeurs bénéficient d'un crédit d'impôt pour leurs contributions aux comptes de leurs employés.
Points clés
Les comptes d'épargne éducation (CESA) sont renommés Comptes d'apprentissage à vie (CLLA), permettant d'utiliser les fonds pour la formation professionnelle et les services de carrière.
La limite d'âge pour les cotisations est portée de 18 à 70 ans, encourageant l'épargne pour le développement des compétences tout au long de la vie professionnelle.
Un nouveau crédit d'impôt de 25 % est introduit pour les employeurs qui versent des contributions aux comptes de leurs employés.
Les individus de 18 ans et plus peuvent désormais déduire leurs propres cotisations à ces comptes de leur revenu imposable.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Expiré
Sondage citoyen
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 118_S_3816
Parrain : Sen. Klobuchar, Amy [D-MN]
Date de début : 2024-02-27
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-flash-latest
Données sources : api.congress.gov
Voir les journaux IA launch

TITRE LÉGAL OFFICIEL

Skills Investment Act of 2024

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 118_S_3816.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par le Sénat.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2024-02-27.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Les comptes d'épargne éducation (CESA) sont renommés Comptes d'apprentissage à vie (CLLA), permettant d'utiliser les fonds pour la formation professionnelle et les services de carrière.
  • La limite d'âge pour les cotisations est portée de 18 à 70 ans, encourageant l'épargne pour le développement des compétences tout au long de la vie professionnelle.
  • Un nouveau crédit d'impôt de 25 % est introduit pour les employeurs qui versent des contributions aux comptes de leurs employés.
  • Les individus de 18 ans et plus peuvent désormais déduire leurs propres cotisations à ces comptes de leur revenu imposable.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Expiré.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Sen. Klobuchar, Amy [D-MN].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Introduced in Senate

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-26.

CATÉGORIES

Impôts Éducation Travail