Plus de flexibilité pour les États dans les programmes innovants de formation professionnelle.
Cette loi autorise les États et les régions locales à mener des projets de démonstration de 5 ans, regroupant les fonds fédéraux de formation professionnelle et de services d'emploi en une seule subvention. L'objectif est de permettre des réformes innovantes adaptées aux marchés du travail locaux, offrant potentiellement un soutien plus efficace aux demandeurs d'emploi. Bien que la plupart des règles fédérales soient levées pour permettre la flexibilité, les protections fondamentales concernant les salaires, la non-discrimination et la priorité aux vétérans restent obligatoires.
Points clés
Les États ou les zones locales peuvent combiner les fonds fédéraux pour la formation des jeunes, des adultes et des travailleurs déplacés en une seule subvention pendant 5 ans.
La plupart des réglementations fédérales régissant ces programmes sont levées pour encourager l'innovation locale dans les services d'emploi.
La priorité des services doit toujours être accordée aux vétérans, aux personnes à faible revenu et aux bénéficiaires de l'aide publique.
Les projets doivent atteindre des objectifs de performance plus élevés en matière d'emploi et de revenus pour être éligibles au renouvellement.
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