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Augmentation des fonds et flexibilité pour la formation professionnelle continue.

Cette loi augmente le pourcentage minimum des fonds fédéraux alloués à la formation des employés déjà en poste et aux programmes d'emplois transitoires pour les personnes confrontées à des obstacles à l'emploi. Ces changements visent à améliorer les compétences des travailleurs et à offrir de meilleures opportunités d'emploi aux personnes en difficulté. De plus, la loi accorde une plus grande flexibilité dans la gestion des centres de carrière locaux, sous réserve du maintien de règles strictes en matière de conflits d'intérêts.
Points clés
Augmentation de l'allocation de fonds pour la formation des travailleurs en poste (de 20 % à 30 %) et pour les programmes d'emplois transitoires (de 10 % à 15 %).
Plus grande souplesse pour les conseils locaux de la main-d'œuvre dans la gestion des centres de carrière, pouvant potentiellement simplifier l'accès aux services d'emploi.
Nouvelle exigence de rapport sur les résultats des formations, augmentant la transparence et la responsabilité des dépenses publiques.
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Statut:
Expiré
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Informations supplémentaires
Lifelong Learning Act
Numéro d'impression : S 3877
Parrain : Sen. Peters, Gary C. [D-MI]
Date de début : 2024-03-06