Préparation de la FEMA: Planification des effectifs pour une réponse efficace aux catastrophes.
Cette loi exige de l'Agence fédérale de gestion des urgences (FEMA) qu'elle élabore un plan détaillé et récurrent de gestion des effectifs afin de garantir qu'elle dispose d'un personnel suffisant et adéquatement formé pour répondre aux catastrophes. Cela signifie qu'en cas de catastrophes naturelles, l'aide fédérale devrait être plus rapide et mieux coordonnée, ce qui a un impact direct sur la sécurité et le rétablissement plus rapide des citoyens touchés. Le plan vise également à combler les lacunes en personnel et à améliorer l'efficacité des coûts des opérations de la FEMA.
Points clés
Planification obligatoire des effectifs de la FEMA: L'agence doit créer un plan, mis à jour tous les trois ans, pour identifier et combler les lacunes en personnel et en compétences critiques essentielles à sa mission.
Amélioration de la réponse aux catastrophes: Le plan vise à garantir que la FEMA dispose des ressources humaines nécessaires, y compris la Force de Capacité d'Intervention (Surge Capacity Force), prêtes pour une action rapide et coordonnée lors des urgences déclarées.
Surveillance de l'efficacité et des coûts: La FEMA doit analyser les coûts de mise en œuvre du plan et introduire des stratégies pour augmenter l'efficacité des opérations de personnel, conduisant à une meilleure utilisation de l'argent des contribuables.
Transparence et responsabilité: La loi exige une analyse détaillée de l'attrition des employés, des délais d'embauche et des efforts pour prévenir la discrimination et le harcèlement au sein de l'agence.
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