Amélioration des plans de retraite 403(b) pour les organismes de bienfaisance et d'éducation
Cette loi vise à améliorer les plans de retraite 403(b), couramment utilisés par les employés des écoles et des organisations à but non lucratif, en modifiant les lois fédérales sur les valeurs mobilières. Les changements visent à faciliter l'accès à de meilleurs fonds d'investissement collectifs, ce qui pourrait réduire les coûts et augmenter les rendements pour les épargnants. Les employeurs offrant ces plans devront agir en tant que fiduciaires ou approuver les choix d'investissement, renforçant ainsi la protection des participants.
Points clés
Plus grande flexibilité pour les plans 403(b) d'utiliser des fonds fiduciaires collectifs, ce qui pourrait entraîner des frais administratifs réduits et de meilleures options d'investissement.
Exigence pour l'employeur (ou le fiduciaire) d'examiner et d'approuver les investissements offerts dans les plans 403(b), améliorant la surveillance et la sécurité financière des participants.
La législation bénéficie principalement aux employés des secteurs à but non lucratif, de l'éducation et des institutions caritatives.
Expiré
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