Restriction des primes pour les cadres supérieurs du Département des Anciens Combattants (VA)
Ce projet de loi vise à limiter l'octroi de primes élevées pour les « compétences critiques » (critical skill incentives) aux cadres supérieurs (SES) du Département des Anciens Combattants (VA). Ces changements visent à garantir que l'argent des contribuables est dépensé plus efficacement, en dirigeant les incitations vers les employés qui servent directement les vétérans, plutôt que vers les dirigeants du bureau central. Les citoyens peuvent s'attendre à une plus grande transparence dans les dépenses du VA, car la loi exige des rapports trimestriels sur toutes les primes accordées aux cadres.
Points clés
Interdiction d'accorder des primes pour « compétences critiques » aux cadres SES dont les postes sont basés au bureau central du VA.
Exigence que les primes pour les cadres SES en dehors du bureau central soient approuvées individuellement par cinq hauts fonctionnaires du VA (y compris les Sous-secrétaires et le Conseiller Général).
Mise en place d'une obligation de rapport trimestriel au Congrès sur toutes les primes accordées aux employés SES du VA, augmentant la surveillance et la transparence des dépenses publiques.
Expiré
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