Loi sur la Rémunération des Enseignants : Salaire Minimum de 60 000 $ et Financement Accru.
Cette loi vise à garantir aux enseignants des écoles publiques des salaires décents et compétitifs, en imposant un salaire de base annuel minimum de 60 000 $ pour les débutants, avec des augmentations régulières obligatoires. Les citoyens peuvent s'attendre à une amélioration de la qualité de l'éducation grâce à l'attraction et à la rétention d'enseignants qualifiés. De plus, la loi augmente les investissements fédéraux dans les écoles publiques et exige des États une plus grande équité et transparence dans les dépenses par élève.
Points clés
Salaire Minimum Garanti : Exigence d'un salaire de base annuel minimum de 60 000 $ pour les enseignants à temps plein, avec des augmentations obligatoires tout au long de leur carrière.
Augmentation des Fonds Fédéraux : Augmentation significative des crédits fédéraux obligatoires pour les programmes éducatifs clés, y compris pour les écoles à faible revenu (Title I) et l'éducation rurale.
Équité des Ressources : Obligation pour les États d'examiner et de corriger les inégalités financières entre les écoles, en augmentant les dépenses par élève dans les écoles défavorisées.
Soutien à la Profession : Financement obligatoire pour les programmes de développement professionnel des enseignants et de formation des futurs éducateurs ('Grow Your Own').
Expiré
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