Réforme des Visas H-1B et L-1: Protection des Travailleurs Américains et Lutte contre la Fraude.
Cette loi introduit des changements importants dans les programmes de visas de travail temporaire H-1B et L-1, visant principalement à protéger les travailleurs américains contre le remplacement et à réduire la fraude. Elle impose des salaires minimums plus élevés pour les titulaires de visas, augmente la transparence du recrutement et renforce considérablement l'application et les sanctions contre les employeurs non conformes. Ces réformes garantissent que ces visas sont réservés aux rôles nécessitant des compétences uniques et avancées.
Points clés
Paiement obligatoire du niveau de salaire le plus élevé en vigueur pour les travailleurs H-1B et L-1 afin d'éliminer les incitations à l'embauche basées sur des coûts de main-d'œuvre inférieurs.
Extension de l'interdiction de remplacer les travailleurs américains (180 jours avant/après le placement) à tous les employeurs utilisant les visas H-1B et L-1.
Obligation pour les employeurs de publier des offres d'emploi détaillées sur un site web public du ministère du Travail pendant 30 jours, garantissant une chance équitable aux travailleurs américains.
Définitions plus strictes pour « profession spécialisée » (H-1B) et « connaissances spécialisées » (L-1), réservant ces visas aux rôles véritablement hautement qualifiés.
Expiré
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