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Formation obligatoire sur les droits au travail pour le personnel de la Chambre.

Cette résolution rend obligatoire une formation sur les droits et responsabilités au travail pour tous les membres, fonctionnaires et employés de la Chambre des représentants. L'objectif est de s'assurer que chacun à la Chambre comprend les règles d'égalité de traitement et de prévention du harcèlement, favorisant ainsi un meilleur environnement de travail. Les citoyens peuvent s'attendre à ce que leurs représentants respectent des normes éthiques et juridiques élevées sur le lieu de travail.
Points clés
Tout le personnel de la Chambre des représentants, y compris les stagiaires, doit suivre une formation sur les droits au travail.
La formation couvre les principes anti-discrimination et anti-harcèlement, améliorant les normes sur le lieu de travail.
Des délais stricts sont fixés pour la formation, avec quelques exceptions pour les nouveaux membres et les stagiaires.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Adopté
Sondage citoyen
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 119_HRES_480
Parrain : Rep. Steil, Bryan [R-WI-1]
Date de début : 2025-06-05
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash
Données sources : api.congress.gov
Voir les journaux IA launch

TITRE LÉGAL OFFICIEL

Requiring each Member, officer, and employee of the House of Representatives to complete a program of training in workplace rights and responsibilities each session of each Congress, and for other purposes.

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 119_HRES_480.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2025-06-05.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Tout le personnel de la Chambre des représentants, y compris les stagiaires, doit suivre une formation sur les droits au travail.
  • La formation couvre les principes anti-discrimination et anti-harcèlement, améliorant les normes sur le lieu de travail.
  • Des délais stricts sont fixés pour la formation, avec quelques exceptions pour les nouveaux membres et les stagiaires.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Adopté.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Steil, Bryan [R-WI-1].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : On agreeing to the resolution Agreed to without objection. (text: CR H2559-2560)

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-21.

CATÉGORIES

Travail Tribunaux et Justice