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Crédit d'impôt accru pour les congés familiaux et médicaux payés par l'employeur.

Ce projet de loi augmente le crédit d'impôt pour les employeurs offrant des congés familiaux et médicaux payés. Cela signifie que les entreprises seront davantage incitées à fournir du temps libre rémunéré pour les soins familiaux ou les besoins médicaux, ce qui pourrait augmenter la disponibilité de ces avantages pour les citoyens. Les changements entreront en vigueur à partir de 2026 et seront permanents.
Points clés
Les entreprises bénéficieront de crédits d'impôt plus élevés pour l'offre de congés familiaux et médicaux payés.
Ces crédits d'impôt deviendront permanents, offrant un soutien à long terme aux employeurs.
Les changements pourraient inciter davantage d'entreprises à proposer des congés payés, bénéficiant aux employés ayant besoin de temps pour des soins ou un traitement.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Introduit
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 119_HR_1424
Parrain : Rep. Mackenzie, Ryan [R-PA-7]
Date de début : 2025-02-18
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash
Données sources : api.congress.gov
Voir les journaux IA launch

TITRE LÉGAL OFFICIEL

To amend the Internal Revenue Code of 1986 to increase the employer tax credit for paid family and medical leave.

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 119_HR_1424.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2025-02-18.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Les entreprises bénéficieront de crédits d'impôt plus élevés pour l'offre de congés familiaux et médicaux payés.
  • Ces crédits d'impôt deviendront permanents, offrant un soutien à long terme aux employeurs.
  • Les changements pourraient inciter davantage d'entreprises à proposer des congés payés, bénéficiant aux employés ayant besoin de temps pour des soins ou un traitement.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Introduit.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Mackenzie, Ryan [R-PA-7].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Referred to the House Committee on Ways and Means.

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-22.

CATÉGORIES

Impôts Travail Famille