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Augmenter l'emploi des personnes handicapées dans les petites entreprises.

Cette loi établit un accord formel entre l'Administration des petites entreprises (SBA) et le Conseil national du handicap pour améliorer les opportunités d'emploi pour les personnes handicapées. L'objectif est d'aider ces individus à trouver un emploi dans de petites entreprises ou à devenir entrepreneurs. Les petites entreprises bénéficieront également d'une assistance pour l'embauche et les questions d'accessibilité, favorisant ainsi l'inclusion professionnelle.
Points clés
Facilitation de l'accès à l'emploi pour les personnes handicapées dans le secteur des petites entreprises.
Soutien aux personnes handicapées souhaitant devenir auto-entrepreneurs ou créer leur propre entreprise.
Assistance aux petites entreprises concernant l'embauche de personnes handicapées et les problèmes d'accessibilité.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Adopté par la Chambre
Sondage citoyen
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 119_HR_1634
Parrain : Rep. Stauber, Pete [R-MN-8]
Date de début : 2025-02-26
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-flash-latest
Données sources : api.congress.gov
Voir les journaux IA launch

TITRE LÉGAL OFFICIEL

ThinkDIFFERENTLY About Disability Employment Act

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 119_HR_1634.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2025-02-26.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Facilitation de l'accès à l'emploi pour les personnes handicapées dans le secteur des petites entreprises.
  • Soutien aux personnes handicapées souhaitant devenir auto-entrepreneurs ou créer leur propre entreprise.
  • Assistance aux petites entreprises concernant l'embauche de personnes handicapées et les problèmes d'accessibilité.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Adopté par la Chambre.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Stauber, Pete [R-MN-8].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : On motion to suspend the rules and pass the bill, as amended Agreed to by voice vote. (text: CR H2399)

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-23.

CATÉGORIES

Travail Économie