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Protection des emplois au NIST : Interdiction des licenciements jusqu'en 2026

Cette loi interdit temporairement les licenciements au National Institute of Standards and Technology (NIST). Cela signifie que les employés du NIST sont protégés contre la perte de leur emploi pour des raisons autres que des fautes graves, assurant ainsi la stabilité de l'emploi dans cette importante institution de recherche. L'interdiction est en vigueur jusqu'à ce que les crédits pour l'exercice fiscal 2026 soient adoptés.
Points clés
Les employés de l'Institut national des normes et de la technologie (NIST) sont protégés contre les licenciements massifs.
L'interdiction de licenciement est en vigueur jusqu'à l'approbation du financement complet du NIST pour l'exercice fiscal 2026.
Les licenciements ne sont possibles qu'en cas de faute grave de l'employé, telle qu'un comportement inapproprié ou une inefficacité.
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Introduit
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 119_HR_2209
Parrain : Rep. Lofgren, Zoe [D-CA-18]
Date de début : 2025-03-18
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash
Données sources : api.congress.gov
Voir les journaux IA launch

TITRE LÉGAL OFFICIEL

Saving NIST’s Workforce Act

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 119_HR_2209.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2025-03-18.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Les employés de l'Institut national des normes et de la technologie (NIST) sont protégés contre les licenciements massifs.
  • L'interdiction de licenciement est en vigueur jusqu'à l'approbation du financement complet du NIST pour l'exercice fiscal 2026.
  • Les licenciements ne sont possibles qu'en cas de faute grave de l'employé, telle qu'un comportement inapproprié ou une inefficacité.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Introduit.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Lofgren, Zoe [D-CA-18].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Referred to the House Committee on Science, Space, and Technology.

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-22.

CATÉGORIES

Travail Investissements publics