Sécurité au travail: Nouvelles protections pour les travailleurs de la santé et des services sociaux
Cette loi vise à améliorer la sécurité des travailleurs de la santé et des services sociaux en rendant obligatoires des plans complets de prévention de la violence au travail. Cela signifie que les hôpitaux, les maisons de retraite et d'autres établissements devront protéger activement leurs employés contre l'agression, ce qui pourrait améliorer les conditions de travail et réduire les risques d'incidents pour tous. La loi prévoit également des sanctions pour les établissements financés par Medicare qui ne respectent pas ces nouvelles normes.
Points clés
Plans obligatoires de prévention de la violence: Les employeurs du secteur de la santé et des services sociaux doivent élaborer et mettre en œuvre des plans détaillés pour protéger les travailleurs contre la violence.
Formation et rapports: Les employés recevront une formation régulière sur la reconnaissance et la réponse aux menaces, et les incidents de violence devront être enregistrés et analysés.
Protection contre les représailles: La loi interdit aux employeurs de discriminer ou de prendre des mesures de représailles contre les employés qui signalent des incidents de violence ou des préoccupations en matière de sécurité.
Impact sur les établissements Medicare: Les hôpitaux et les établissements de soins infirmiers qualifiés recevant des fonds Medicare doivent se conformer à ces normes, sous peine de conséquences.
Introduit
Sondage citoyen