Protection des prestations de santé pour les parents après la naissance
De nouvelles règles protègent les parents qui ne reprennent pas le travail après un congé parental contre le remboursement des primes d'assurance maladie payées par leur employeur. Les employeurs seront tenus d'informer les employés de ce changement. Cela vise à soutenir les familles qui choisissent de rester à la maison avec un nouveau-né.
Points clés
Les employeurs ne peuvent pas récupérer les primes d'assurance maladie si un employé ne reprend pas le travail en raison d'une naissance.
Les employeurs doivent informer les employés éligibles de cette protection.
Cela s'applique aux congés pris pour la naissance d'un fils ou d'une fille.
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