Réforme éthique: Transparence accrue et contrôle des conflits d'intérêts pour les employés du gouvernement
Cette loi vise à accroître la transparence et à réduire les conflits d'intérêts chez les employés spéciaux du gouvernement. Elle introduit de nouvelles règles de divulgation financière et de communication avec les agences, conçues pour protéger les intérêts publics et assurer l'intégrité du gouvernement. Les citoyens auront un meilleur aperçu des liens financiers potentiels des personnes occupant des postes importants.
Points clés
Transparence financière accrue: Les employés spéciaux du gouvernement occupant des postes supérieurs devront divulguer publiquement leurs finances, permettant aux citoyens de vérifier les conflits d'intérêts.
Communication restreinte avec les entreprises: Les employés du gouvernement ayant des liens financiers avec de grandes entreprises auront des communications limitées avec les agences qui réglementent ou contractent avec ces entreprises.
Base de données publique: Une base de données publique et consultable sera créée, contenant des informations sur les employés spéciaux du gouvernement, y compris la durée de leur service et les raisons de leur désignation.
Règles d'éthique plus strictes: Après 60 jours de service, les employés spéciaux du gouvernement seront soumis aux mêmes règles d'éthique que les employés réguliers, et après 130 jours, à des réglementations encore plus strictes en matière de conflits d'intérêts.
Introduit
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