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Protection cybersécurité: Renforcement de la CISA et restrictions pour DOGE.

Cette loi vise à renforcer l'Agence de cybersécurité et de sécurité des infrastructures (CISA) en réintégrant les employés licenciés et en limitant leur renvoi. De plus, elle interdit l'emploi de personnel de l'agence DOGE au sein de la CISA, dans le but d'améliorer la stabilité et l'efficacité des efforts de protection numérique nationale.
Points clés
Les employés de la CISA involontairement retirés entre le 25 janvier et le 1er mars 2025 peuvent être réintégrés à leurs anciens postes avec arriérés de salaire.
Le renvoi ou le transfert involontaire d'employés de la CISA est restreint et nécessite l'approbation du Congrès, assurant la stabilité de l'agence.
Il est interdit d'utiliser des fonds fédéraux pour le salaire ou les dépenses des employés de DOGE travaillant à la CISA, afin d'éviter d'éventuels conflits ou inefficacités.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Introduit
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 119_HR_3026
Parrain : Rep. Torres, Norma J. [D-CA-35]
Date de début : 2025-04-24
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-05-20
Données sources : api.congress.gov
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TITRE LÉGAL OFFICIEL

Protecting America’s Cybersecurity Act

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 119_HR_3026.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2025-04-24.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Les employés de la CISA involontairement retirés entre le 25 janvier et le 1er mars 2025 peuvent être réintégrés à leurs anciens postes avec arriérés de salaire.
  • Le renvoi ou le transfert involontaire d'employés de la CISA est restreint et nécessite l'approbation du Congrès, assurant la stabilité de l'agence.
  • Il est interdit d'utiliser des fonds fédéraux pour le salaire ou les dépenses des employés de DOGE travaillant à la CISA, afin d'éviter d'éventuels conflits ou inefficacités.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Introduit.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Torres, Norma J. [D-CA-35].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Referred to the Subcommittee on Cybersecurity and Infrastructure Protection.

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-22.

CATÉGORIES

Sécurité Travail