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Protection du personnel du CDC : Réintégration et rapports sur les licenciements

Cette loi vise à réintégrer les employés licenciés des Centres pour le contrôle et la prévention des maladies (CDC) depuis le 20 janvier 2025, avec paiement des arriérés de salaire. De plus, le CDC devra régulièrement rendre compte au Congrès de tous les licenciements, augmentant ainsi la transparence de l'agence. Cette mesure vise à renforcer la stabilité de l'emploi au sein d'une institution de santé publique cruciale.
Points clés
Les employés du CDC licenciés sans motif depuis le 20 janvier 2025 peuvent être réintégrés à leur poste avec paiement des arriérés de salaire.
Le CDC devra rendre compte au Congrès tous les trois mois du nombre, des titres et des raisons des licenciements d'employés.
L'exigence de rapport sur les licenciements prendra fin le 20 janvier 2029.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Introduit
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 119_HR_3136
Parrain : Rep. Barragán, Nanette Diaz [D-CA-44]
Date de début : 2025-05-01
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-05-20
Données sources : api.congress.gov
Voir les journaux IA launch

TITRE LÉGAL OFFICIEL

Protect our Public Health Workforce Act

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 119_HR_3136.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2025-05-01.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Les employés du CDC licenciés sans motif depuis le 20 janvier 2025 peuvent être réintégrés à leur poste avec paiement des arriérés de salaire.
  • Le CDC devra rendre compte au Congrès tous les trois mois du nombre, des titres et des raisons des licenciements d'employés.
  • L'exigence de rapport sur les licenciements prendra fin le 20 janvier 2029.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Introduit.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Barragán, Nanette Diaz [D-CA-44].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Referred to the House Committee on Energy and Commerce.

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-22.

CATÉGORIES

Santé Travail