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Formation améliorée pour le personnel de restauration scolaire : Nouvelles règles

Cette nouvelle loi vise à améliorer la formation du personnel de restauration scolaire, en veillant à ce qu'elle ait lieu pendant les heures de travail rémunérées et sans frais. Si la formation doit avoir lieu en dehors des heures normales, les employés seront rémunérés, y compris les heures supplémentaires, et ne seront pas pénalisés pour leur absence. Cela devrait améliorer la qualité des repas pour les enfants et garantir des conditions de travail équitables.
Points clés
Les formations pour le personnel de restauration scolaire seront programmées pendant les heures de travail régulières et rémunérées.
Les formations seront gratuites pour le personnel et, si approprié, en personne.
Si une formation est programmée en dehors des heures de travail, le personnel recevra une rémunération normale, y compris les heures supplémentaires.
Le personnel ne sera pas pénalisé ou discriminé s'il ne peut pas assister à une formation en dehors des heures de travail.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Introduit
Sondage citoyen
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 119_HR_3367
Parrain : Rep. Pocan, Mark [D-WI-2]
Date de début : 2025-05-13
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-05-20
Données sources : api.congress.gov
Voir les journaux IA launch

TITRE LÉGAL OFFICIEL

Improving Training for School Food Service Workers Act of 2025

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 119_HR_3367.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2025-05-13.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Les formations pour le personnel de restauration scolaire seront programmées pendant les heures de travail régulières et rémunérées.
  • Les formations seront gratuites pour le personnel et, si approprié, en personne.
  • Si une formation est programmée en dehors des heures de travail, le personnel recevra une rémunération normale, y compris les heures supplémentaires.
  • Le personnel ne sera pas pénalisé ou discriminé s'il ne peut pas assister à une formation en dehors des heures de travail.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Introduit.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Pocan, Mark [D-WI-2].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Referred to the House Committee on Education and Workforce.

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-22.

CATÉGORIES

Éducation Travail