Droits égaux au congé familial pour les conjoints employés par le même employeur.
Cette loi supprime les limitations sur les congés familiaux et médicaux pour les conjoints travaillant pour le même employeur. Cela signifie que les deux conjoints pourront désormais prendre la totalité de leur congé sans avoir à le partager, augmentant ainsi la flexibilité et le soutien aux familles lors d'événements importants de la vie.
Points clés
Les conjoints employés par le même employeur obtiennent des droits complets et indépendants au congé familial et médical.
La suppression des limites signifie que chaque conjoint peut utiliser la totalité de son droit au congé sans affecter le congé de l'autre conjoint.
Plus de flexibilité et de soutien pour les familles dans la prise en charge des nouveau-nés, des membres de la famille malades ou dans d'autres situations de vie importantes.
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