Emploi sans diplôme: Nouvelles règles fédérales d'embauche
De nouvelles règles visent à élargir l'accès aux emplois au sein des agences gouvernementales et des contractants fédéraux en supprimant les exigences de diplôme inutiles. Les entreprises et les agences devront vérifier si un diplôme universitaire est vraiment essentiel pour un poste, ouvrant potentiellement des voies de carrière pour les personnes ayant une expérience pertinente ou des certifications, mais sans diplôme.
Points clés
Les agences gouvernementales et les contractants fédéraux doivent examiner les exigences de poste pour s'assurer que les diplômes universitaires sont réellement nécessaires.
Si un diplôme n'est pas essentiel, des critères alternatifs comme l'expérience professionnelle, les certifications ou les évaluations de compétences devraient être considérés.
Le non-respect peut entraîner des sanctions pour les contractants et les agences, y compris l'inéligibilité aux futurs contrats fédéraux.
Statut:
Introduit
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