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Protection des travailleurs contre la chaleur : nouvelles normes de sécurité

Cette loi introduit de nouvelles règles pour protéger les travailleurs contre les maladies et blessures liées à la chaleur. Les entreprises devront garantir des conditions de travail sûres, y compris l'accès à l'eau, des pauses et des espaces frais. L'objectif est de réduire les risques pour la santé et la vie des personnes travaillant à des températures élevées.
Points clés
Les employeurs doivent fournir des lieux de travail exempts de dangers liés au stress thermique, tels que les coups de chaleur.
Des normes de protection obligatoires seront mises en œuvre, y compris l'accès à de l'eau fraîche, des pauses rémunérées et des zones de rafraîchissement.
Les employés et les superviseurs seront formés pour reconnaître les symptômes des maladies liées à la chaleur et les réponses appropriées.
Les employés protégés recevront une compensation pour les pauses et le temps de formation.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Introduit
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 119_HR_4443
Parrain : Rep. Chu, Judy [D-CA-28]
Date de début : 2025-07-16
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash
Données sources : api.congress.gov
Voir les journaux IA launch

TITRE LÉGAL OFFICIEL

Asunción Valdivia Heat Illness, Injury, and Fatality Prevention Act of 2025

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 119_HR_4443.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2025-07-16.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Les employeurs doivent fournir des lieux de travail exempts de dangers liés au stress thermique, tels que les coups de chaleur.
  • Des normes de protection obligatoires seront mises en œuvre, y compris l'accès à de l'eau fraîche, des pauses rémunérées et des zones de rafraîchissement.
  • Les employés et les superviseurs seront formés pour reconnaître les symptômes des maladies liées à la chaleur et les réponses appropriées.
  • Les employés protégés recevront une compensation pour les pauses et le temps de formation.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Introduit.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Chu, Judy [D-CA-28].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Referred to the House Committee on Education and Workforce.

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-23.

CATÉGORIES

Travail Santé