Interdiction des hausses de tarifs d'électricité pour les pratiques DEI et ESG
Cette nouvelle loi pourrait affecter vos factures d'électricité en empêchant les régulateurs d'État d'approuver les augmentations de tarifs pour les compagnies d'électricité qui s'engagent dans des pratiques de Diversité, d'Équité et d'Inclusion (DEI) ou qui prennent en compte les facteurs Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) dans leurs décisions. Cela signifie que les entreprises de services publics pourraient devoir ajuster leurs politiques internes, ce qui pourrait potentiellement affecter les coûts opérationnels et, par conséquent, les prix pour les consommateurs.
Points clés
Les compagnies d'électricité ne pourront pas augmenter leurs tarifs si elles s'engagent dans des pratiques DEI, telles que la discrimination fondée sur la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, le sexe biologique ou l'origine nationale.
Les augmentations de tarifs sont également interdites pour les entreprises qui exigent de leurs employés qu'ils suivent des formations ou qu'ils acceptent des documents affirmant la supériorité ou l'infériorité d'un groupe quelconque.
Les services publics ne peuvent pas prendre en compte les facteurs environnementaux, sociaux ou de gouvernance (ESG) lors de la fixation des tarifs, sauf si cela est requis par la loi fédérale ou étatique pour des obligations légales directes.
La loi vise à garantir des tarifs d'électricité équitables et abordables en éliminant les coûts associés à certaines pratiques d'entreprise.
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