Accès anticipé à l'épargne-retraite pour les jeunes travailleurs
Cette nouvelle loi abaisse l'âge à partir duquel les employés peuvent commencer à épargner pour la retraite via des régimes parrainés par l'employeur, de 21 à 18 ans. Cela signifie que les jeunes pourront commencer à constituer leur épargne-retraite plus tôt, ce qui pourrait améliorer leur sécurité financière future. Les changements entreront en vigueur un an après la promulgation de la loi.
Points clés
Abaissement de l'âge d'éligibilité aux régimes de retraite parrainés par l'employeur de 21 à 18 ans.
Permet aux jeunes travailleurs de commencer à épargner pour la retraite plus tôt, augmentant potentiellement leurs économies à long terme.
S'applique aux régimes de retraite régis par l'ERISA et aux fiducies qualifiées du Code des impôts.
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