Protection des travailleurs d'entrepôt : Nouveaux droits et sécurité au travail
Cette loi introduit de nouvelles règles pour les travailleurs d'entrepôt afin de les protéger des exigences de performance excessives et d'améliorer les conditions de travail. Les citoyens employés dans les entrepôts bénéficieront d'une plus grande transparence concernant les exigences, d'un accès à leurs données de travail et d'une meilleure protection de la santé et de la sécurité. Les changements visent à garantir des conditions d'emploi plus équitables et à prévenir les blessures.
Points clés
Les travailleurs d'entrepôt recevront des descriptions écrites de toutes les exigences de performance (quotas), de la manière dont elles sont surveillées et des conséquences potentielles en cas de non-respect.
Les employeurs ne pourront pas fixer de quotas qui empêchent les pauses repas, repos ou toilettes, ou qui violent les réglementations en matière de santé et de sécurité et les droits à des aménagements raisonnables.
Des pauses payées obligatoires de 15 minutes toutes les 4 heures de travail seront introduites, ainsi qu'une interdiction de représailles pour l'exercice des droits en vertu de la loi.
Les employés auront le droit de consulter et de corriger leurs données de vitesse de travail, et de déposer des plaintes sans crainte de licenciement ou d'autres conséquences négatives.
La loi exige des employeurs qu'ils mettent en œuvre des normes de prévention des troubles musculo-squelettiques et qu'ils assurent une attention médicale rapide après les accidents du travail.
Introduit
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