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Programme d'échange de talents de la NASA: Collaboration public-privé pour le développement spatial

Cette loi établit un programme d'échanges temporaires d'employés entre la NASA et des entreprises privées. L'objectif est d'améliorer les connaissances et les compétences au sein de la NASA, ce qui pourrait accélérer le développement des technologies spatiales et optimiser l'utilisation de l'argent des contribuables. Le programme comprend des règles strictes pour protéger les intérêts publics et prévenir les conflits d'intérêts.
Points clés
Les employés de la NASA peuvent travailler temporairement dans des entreprises privées, et les employés d'entreprises privées à la NASA, pour échanger des connaissances et de l'expérience.
Les participants au programme doivent respecter des règles d'éthique strictes, éviter les conflits d'intérêts et ne pas utiliser d'informations confidentielles au profit d'entreprises privées.
Les employés de la NASA de retour du programme doivent servir l'agence pendant une période égale au double de la durée de leur affectation, et le programme est limité à un maximum de trois ans.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Introduit
Sondage citoyen
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 119_HR_5122
Parrain : Rep. Sykes, Emilia Strong [D-OH-13]
Date de début : 2025-09-03
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash-preview-05-20
Données sources : api.congress.gov
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TITRE LÉGAL OFFICIEL

NASA Talent Exchange Program Act

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 119_HR_5122.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2025-09-03.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Les employés de la NASA peuvent travailler temporairement dans des entreprises privées, et les employés d'entreprises privées à la NASA, pour échanger des connaissances et de l'expérience.
  • Les participants au programme doivent respecter des règles d'éthique strictes, éviter les conflits d'intérêts et ne pas utiliser d'informations confidentielles au profit d'entreprises privées.
  • Les employés de la NASA de retour du programme doivent servir l'agence pendant une période égale au double de la durée de leur affectation, et le programme est limité à un maximum de trois ans.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Introduit.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Sykes, Emilia Strong [D-OH-13].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Referred to the House Committee on Science, Space, and Technology.

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2025-12-23.

CATÉGORIES

Investissements publics Travail