Soutien aux apprentissages et à la formation professionnelle pour les PME.
Cette loi vise à promouvoir les apprentissages enregistrés et les programmes d'apprentissage en milieu de travail, en se concentrant sur les petites et moyennes entreprises dans les secteurs en forte demande. Les citoyens bénéficieront d'un meilleur accès à la formation professionnelle rémunérée, à un soutien financier (par exemple, pour le transport et la garde d'enfants) et à des services de mentorat, facilitant l'obtention de qualifications reconnues et un emploi continu. Le financement est assuré par la réaffectation des frais de visa H-1B à ces initiatives de développement de la main-d'œuvre.
Points clés
Nouveaux programmes de formation: Facilite la création d'apprentissages rémunérés et de programmes d'apprentissage en milieu de travail pour les PME via des partenariats régionaux.
Soutien aux participants: Les individus participant aux programmes recevront des services de soutien, y compris l'aide au transport, à la garde d'enfants, aux outils et un mentorat pendant au moins 12 mois.
Financement: 50% des fonds provenant des frais de visa H-1B seront alloués au financement de ces programmes de formation.
Inclusion: Les programmes doivent recruter activement des personnes confrontées à des obstacles à l'emploi et des populations historiquement sous-représentées.
Introduit
Sondage citoyen