Congé familial et médical payé national: nouveaux droits et prestations
Cette loi établit un programme national de congés familiaux et médicaux payés, géré par l'Administration de la Sécurité Sociale. Les citoyens éligibles remplissant les exigences de revenu minimal peuvent recevoir un remplacement partiel de salaire (jusqu'à 4 000 USD par mois) pendant un maximum de 12 semaines pour faire face à des problèmes de santé graves, à l'arrivée d'un nouvel enfant ou à des situations de violence. Le programme assure la protection de l'emploi et le maintien des avantages sociaux pendant le congé, offrant une stabilité financière essentielle.
Points clés
Création d'une prestation fédérale de congé payé pour s'occuper d'un nouvel enfant, de sa propre maladie grave ou de celle d'un membre de la famille, avec remplacement partiel du salaire.
Définition élargie du « membre de la famille » incluant les partenaires domestiques et un éventail plus large de proches pour les soins.
Protection contre le licenciement et garantie du maintien de la couverture d'assurance maladie pendant la perception des prestations de congé payé.
Le congé payé est disponible pour les victimes de violence (domestique, agression sexuelle) afin de rechercher une assistance juridique, des soins médicaux ou une relocalisation.
Établissement du Bureau des Congés Familiaux et Médicaux Payés au sein de l'Administration de la Sécurité Sociale pour gérer le programme.
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