Rationalisation du recrutement de talents en IA dans l'administration fédérale
Cette loi vise à améliorer la manière dont les agences fédérales recrutent des spécialistes en technologie et en intelligence artificielle. Les citoyens peuvent s'attendre à une administration plus efficace et à de meilleurs services publics, car le gouvernement pourra recruter plus rapidement des experts pour développer des solutions modernes. Ces changements pourraient également ouvrir de nouvelles opportunités d'emploi pour les personnes qualifiées dans le secteur public.
Points clés
Les agences fédérales pourront créer des équipes dédiées au recrutement d'experts en technologie et en IA, accélérant ainsi le processus d'embauche.
De nouvelles méthodes d'évaluation plus pratiques seront introduites, y compris des tests techniques développés par des experts, afin de garantir l'embauche des personnes les plus qualifiées.
Une plateforme en ligne sera créée pour le partage et la personnalisation des évaluations techniques entre les agences, rationalisant et standardisant le recrutement à travers le gouvernement.
Cinq ans après l'entrée en vigueur, les évaluations des candidats ne pourront plus reposer uniquement sur des auto-évaluations issues d'examens automatisés, visant à accroître la fiabilité du processus.
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