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Plus d'options d'assurance santé abordables et transparence des prix des médicaments

Cette loi permet aux groupes d'employeurs et aux travailleurs indépendants d'établir des plans de santé associatifs pour fournir une couverture d'assurance. Elle autorise également les employeurs à financer les régimes d'assurance maladie individuels des employés via des 'dispositifs CHOICE'. De plus, elle impose des exigences de rapport aux services de gestion des prestations pharmaceutiques (PBM) pour accroître la transparence des coûts des médicaments et alloue des fonds pour les paiements de réduction du partage des coûts, avec des restrictions spécifiques concernant la couverture de l'avortement.
Points clés
Les groupes d'employeurs et les travailleurs indépendants peuvent former des plans de santé associatifs sous certaines conditions.
Les employeurs peuvent proposer des dispositifs CHOICE pour financer l'assurance maladie individuelle des employés au lieu des plans de groupe traditionnels.
Les services de gestion des prestations pharmaceutiques (PBM) doivent soumettre des rapports détaillés sur les coûts des médicaments, les rabais et les frais.
La loi alloue des fonds pour les paiements de réduction du partage des coûts à partir de 2027, excluant les plans couvrant l'avortement (sauf exceptions pour danger de mort, viol ou inceste).
article Texte officiel account_balance Page du processus
RÉSULTATS DU VOTE
2025-12-17
51%
Pour 216
Contre 211
Abstention 0
Résultats complets open_in_new
Adopté par la Chambre
Sondage citoyen
Aucun vote exprimé
Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 119_HR_6703
Parrain : Rep. Miller-Meeks, Mariannette [R-IA-1]
Date du vote : 2025-12-17
Vote n° : 349
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-3-pro-preview
Données sources : api.congress.gov
Voir les journaux IA launch

TITRE LÉGAL OFFICIEL

Lower Health Care Premiums for All Americans Act

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 119_HR_6703.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Les groupes d'employeurs et les travailleurs indépendants peuvent former des plans de santé associatifs sous certaines conditions.
  • Les employeurs peuvent proposer des dispositifs CHOICE pour financer l'assurance maladie individuelle des employés au lieu des plans de groupe traditionnels.
  • Les services de gestion des prestations pharmaceutiques (PBM) doivent soumettre des rapports détaillés sur les coûts des médicaments, les rabais et les frais.
  • La loi alloue des fonds pour les paiements de réduction du partage des coûts à partir de 2027, excluant les plans couvrant l'avortement (sauf exceptions pour danger de mort, viol ou inceste).
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Adopté par la Chambre.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Où se trouve le registre officiel des votes ?

Le registre officiel des votes par appel nominal est ici : voir le registre des votes

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Miller-Meeks, Mariannette [R-IA-1].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : On passage Passed by the Yeas and Nays: 216 - 211 (Roll no. 349). (text: CR H5956-5966)

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2026-01-19.

CATÉGORIES

Santé Économie Travail