Pérennisation des plans de remboursement de santé flexibles
Cette loi établit de manière permanente les règles relatives aux plans de santé flexibles, tels que les comptes de remboursement de santé pour couverture individuelle (ICHRA). Elle garantit que les employeurs peuvent continuer à offrir des fonds aux employés pour acheter leur propre assurance maladie individuelle, offrant ainsi plus de choix et de certitude dans les options de couverture santé.
Points clés
Assure la pérennité des programmes permettant aux employeurs de financer l'assurance maladie individuelle de leurs employés.
Offre aux employés une plus grande flexibilité dans le choix des plans de santé adaptés à leurs besoins.
Introduit
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