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Emplois, formation et apprentissages pour jeunes Afro-Américains

Cette loi vise à stimuler les opportunités d'emploi et de formation pour les jeunes Afro-Américains, qui sont souvent confrontés à des taux de chômage plus élevés. Elle établit un nouveau rôle au sein du ministère du Travail pour promouvoir la diversité dans les programmes d'apprentissage et crée des programmes de subventions pour soutenir leur participation dans diverses industries.
Points clés
Crée un nouveau poste d'Administrateur de la Diversité et de l'Inclusion au ministère du Travail pour promouvoir la participation diversifiée aux apprentissages.
Exige des programmes d'apprentissage qu'ils soumettent des plans pour augmenter la participation des Afro-Américains lors de la demande ou du renouvellement.
Autorise des subventions pour étendre et créer des programmes d'apprentissage diversifiés, en particulier dans les secteurs très demandés comme l'informatique et la santé.
Les fonds peuvent être utilisés pour la sensibilisation, le recrutement, la planification financière et le mentorat pour les participants issus de groupes sous-représentés.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Introduit
Sondage citoyen
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 119_HR_6725
Parrain : Rep. Scott, David [D-GA-13]
Date de début : 2025-12-15
Lustra utilise l'intelligence artificielle. Vérifiez les détails dans les documents sources.
Résumé par : gemini-2.5-flash
Données sources : api.congress.gov
Voir les journaux IA launch

TITRE LÉGAL OFFICIEL

Jobs, On-the-Job Earn-While-You-Learn Training, and Apprenticeships for Young African-Americans Act

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Quel est l'identifiant officiel de ce projet de loi ?

Le numéro d'impression officiel est 119_HR_6725.

Quelle chambre a initié cette législation ?

Cette législation a été initiée par la Chambre des représentants.

Quand le processus législatif a-t-il commencé ?

Le processus a officiellement commencé le 2025-12-15.

Quelles sont les principales dispositions ?

Les points clés incluent :

  • Crée un nouveau poste d'Administrateur de la Diversité et de l'Inclusion au ministère du Travail pour promouvoir la participation diversifiée aux apprentissages.
  • Exige des programmes d'apprentissage qu'ils soumettent des plans pour augmenter la participation des Afro-Américains lors de la demande ou du renouvellement.
  • Autorise des subventions pour étendre et créer des programmes d'apprentissage diversifiés, en particulier dans les secteurs très demandés comme l'informatique et la santé.
  • Les fonds peuvent être utilisés pour la sensibilisation, le recrutement, la planification financière et le mentorat pour les participants issus de groupes sous-représentés.
Quel est le statut juridique spécifique ?

Le statut actuel est Introduit.

Où puis-je lire le texte intégral ?

Le texte officiel complet est disponible ici : Voir le texte complet

Qui est le parrain principal ?

Le parrain principal est Rep. Scott, David [D-GA-13].

Quel est le dernier statut détaillé ?

Le dernier statut détaillé est : Referred to the House Committee on Education and Workforce.

Ce résumé est-il vérifié ?

Oui. Ce contenu a été analysé par IA et vérifié par le système Lustra Judge le 2026-01-11.

CATÉGORIES

Travail Éducation Économie