Amélioration de la rémunération et des avantages pour les pompiers fédéraux
Cette loi vise à améliorer considérablement les conditions de travail et de vie des pompiers fédéraux, qu'ils soient forestiers ou structurels. Elle introduit des salaires plus élevés, des primes pour les missions dangereuses, des congés payés pour le repos, ainsi qu'un soutien complet en matière de santé et de retraite. Ces changements visent à mieux rémunérer et protéger les pompiers, améliorant ainsi leur sécurité financière et leur bien-être.
Points clés
Augmentation de salaire : Les pompiers forestiers fédéraux bénéficieront de taux de rémunération spéciaux, augmentant leur salaire de base de 1,5 % à 42 %, selon leur grade.
Primes d'intervention : Une prime quotidienne pour les interventions en cas d'incendie de forêt sera introduite, avec un plafond annuel de 9 000 dollars.
Congé de repos et de récupération : Les pompiers forestiers auront droit à un congé payé pour le repos et la récupération après avoir terminé leur service d'intervention.
Soutien à la santé : Une base de données sur les maladies chroniques, un programme de soutien à la santé mentale (incluant 7 jours de congé payé pour la santé mentale par an) et la reconnaissance du SSPT dans l'indemnisation des travailleurs seront mis en place.
Modifications de la retraite : Le temps de service des pompiers forestiers sera crédité pour la retraite, et les heures supplémentaires seront incluses dans le salaire de base pour le calcul de la retraite. L'accès à la rente d'invalidité pour les maladies liées au travail sera facilité.
Parité salariale : Les pompiers structurels fédéraux recevront une rémunération et des avantages comparables à ceux des pompiers forestiers.
Avantages supplémentaires : Des ajustements salariaux annuels liés à l'inflation, des primes de recrutement et de fidélisation, des allocations de logement et un programme d'aide à la transition de carrière avec une aide financière pour l'éducation seront mis en œuvre.
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