Fin des programmes DEI au sein du gouvernement fédéral américain
Cette loi vise à mettre fin aux programmes de Diversité, d'Équité et d'Inclusion (DEI) dans toutes les agences du gouvernement fédéral américain. Cela signifie que les décisions d'emploi et de promotion seront basées uniquement sur les compétences et les performances individuelles, sans tenir compte des facteurs DEI. L'objectif est d'assurer un traitement égal pour tous les citoyens et une utilisation plus efficace de l'argent des contribuables.
Points clés
Tous les programmes, bureaux et postes liés à la DEI au sein du gouvernement fédéral seront éliminés dans les 60 jours.
Les pratiques d'emploi fédérales récompenseront l'initiative individuelle, les compétences et les performances, sans tenir compte des facteurs DEI.
Les agences fédérales devront évaluer les coûts et l'impact des programmes DEI passés et fournir une liste des entrepreneurs et bénéficiaires liés à la DEI.
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