Protection des parents après le congé parental: pas de remboursement des primes de santé
De nouvelles règles protègent les parents qui ne reprennent pas le travail après un congé de maternité. Les employeurs ne pourront pas exiger le remboursement des primes d'assurance maladie payées si un employé choisit de rester à la maison avec un nouveau-né. Cela vise à soutenir les familles et à faciliter les décisions concernant la garde d'enfants.
Points clés
Les employeurs ne peuvent pas récupérer les primes de santé si un employé ne retourne pas au travail en raison d'une naissance.
Les employeurs doivent informer les employés éligibles de cette nouvelle règle avant qu'ils ne prennent un congé pour la naissance d'un enfant.
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