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Accès anticipé à l'épargne-retraite pour les jeunes Américains

Cette loi abaisse l'âge à partir duquel les employés peuvent commencer à épargner pour la retraite dans les régimes d'entreprise, de 21 à 18 ans. Cela signifie que les jeunes pourront commencer à constituer leur épargne-retraite plus tôt, ce qui pourrait améliorer leur stabilité financière future. Les changements entreront en vigueur un an après l'adoption de la loi.
Points clés
Abaissement de l'âge d'éligibilité aux régimes de retraite de 21 à 18 ans.
Les jeunes travailleurs peuvent commencer à épargner pour la retraite plus tôt, même s'ils travaillent à temps partiel (minimum 500 heures par an pendant 2 ans).
Les entreprises devront adapter leurs régimes de retraite aux nouvelles règles dans un délai d'un an après l'entrée en vigueur de la loi.
article Texte officiel account_balance Page du processus
Introduit
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 119_S_1707
Parrain : Sen. Cassidy, Bill [R-LA]
Date de début : 2025-05-12