Accès aux services de santé au travail et avantages fiscaux
De nouvelles règles facilitent l'utilisation des cliniques de santé fournies par l'employeur sans perdre l'éligibilité aux comptes d'épargne santé (HSA). Cela signifie que les employés peuvent accéder aux services médicaux de base au travail tout en économisant de l'argent pour les futures dépenses de santé avec des avantages fiscaux. Ces changements entreront en vigueur à partir de 2026.
Points clés
Les employés utilisant les cliniques de santé sur le lieu de travail ne perdront pas leur éligibilité à effectuer des contributions avant impôt aux comptes d'épargne santé (HSA).
Les cliniques sur le lieu de travail peuvent offrir des examens physiques, des vaccinations, le traitement des blessures liées au travail, des soins préventifs pour les maladies chroniques et d'autres services de base sans affecter le statut HSA.
Les changements s'appliquent aux mois des années fiscales commençant après le 31 décembre 2025.
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