Recrutement de la Patrouille Frontalière: Dispense de polygraphe pour officiers et vétérans expérimentés
Cette nouvelle loi vise à simplifier le processus d'embauche pour les agents des forces de l'ordre expérimentés et les vétérans souhaitant travailler pour les douanes et la protection des frontières américaines, en supprimant l'examen polygraphique obligatoire. Ce changement permet aux personnes qualifiées ayant une expérience antérieure de rejoindre plus rapidement la Patrouille Frontalière, renforçant ainsi la sécurité des frontières. La loi prévoit également des dispositions pour surveiller l'efficacité de ces changements.
Points clés
Dispense de l'examen polygraphique pour les agents des forces de l'ordre expérimentés (étatiques/locaux, fédéraux) et les vétérans militaires postulant aux douanes et à la protection des frontières américaines.
Exige au moins 3 ans de service et un dossier disciplinaire vierge pour les candidats éligibles à la dispense.
Permet un examen polygraphique si de nouvelles informations soulèvent des préoccupations concernant un candidat, même si la dispense a été initialement accordée.
Exige des rapports annuels au Congrès pendant 5 ans sur le nombre de dispenses accordées et leur impact sur le recrutement de la Patrouille Frontalière.
Comprend un examen par le Government Accountability Office (GAO) comparant les mesures disciplinaires des recrues dispensées à celles qui ont passé le polygraphe.
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