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Congé et crédit d'impôt pour perte spontanée d'un enfant à naître

Cette nouvelle loi accorde aux employés le droit de prendre un congé après la perte spontanée d'un enfant à naître. De plus, les personnes concernées peuvent demander un crédit d'impôt remboursable, offrant un soutien financier pendant une période difficile. Ces changements visent à aider les familles à faire face au traumatisme et à ses conséquences.
Points clés
Les employés obtiennent le droit à un congé en cas de perte spontanée d'un enfant à naître, élargissant ainsi les dispositions existantes en matière de congé familial et médical.
Ce congé peut être pris de manière intermittente ou selon un horaire réduit si médicalement nécessaire.
Un nouveau crédit d'impôt remboursable est introduit pour les personnes ayant subi une mortinatalité, offrant potentiellement un allégement financier.
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Introduit
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Informations supplémentaires
Numéro d'impression : 119_S_2418
Parrain : Sen. Cotton, Tom [R-AR]
Date de début : 2025-07-23